HR-услуги

 

Headhunting

Headhunting — технология поиска менеджеров высшего звена и редких специалистов, управляемый поиск ключевых менеджеров.

Применяется при необходимости найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. В классическом понимании это поиск среди тех, кто работу не ищет; заказчик этого вида услуг четко представляет, что хочет переманить некую ключевую фигуру из другой компании.

 

заказать

Рекрутинг

Профессиональный поиск и
подбор персонала

Рекрутмент или рекрутинг – это действия, направленные на поиск и подбор такого персонала, который в данный момент необходим для компании заказчика. Основная задача рекрутинга — найти человека, знания и способности которого будут соответствовать должности. Казалось бы, что тут можно обсуждать? Но...

Нельзя недооценивать значение рекрутинга. Потому что правильный выбор кандидата может поспособствовать увеличению прибыли компании, в то время как неправильный скажется на компетенции сотрудников.

Рекрутинг или где найти правильный персонал

Как, где рекрутеру найти подходящего специалиста? Как правильно оценить и не ошибиться в выборе? Как заинтересовать этого человека? Чем убедить сменить свое место работы, перейти в новую фирму?

Наша компания специализируется на подборе персонала и делает это безупречно. Консультантов компании Smart Solutions отличает стремление к партнерству с клиентами во время решения насущных кадровых проблем заказчиков. Мы обеспечиваем качественный рекрутинг. Долгосрочные отношения с клиентами зиждутся на высоких стандартах качества услуг, которые предоставляет компания.

Консультанты Smart Solutions имеют богатый опыт успешного поиска и подбора специалистов для всех уровней современного менеджмента, начиная от поиска специалистов начальных и типовых позиций (работники low level, middle level) до эксклюзивного поиска специалистов высокой квалификации и топ-менеджмента (или еxecutive search).

Главные преимущества Smart Solutions

Очень сильный конкурентный плюс компании – рекрутинг по всей территории Украины. Smart Solutions имеет специализацию у консультантов по различным секторам и категориям персонала: производство, банки, фармация, промышленные продажи, ритейл, FMCG, IT, услуги.

Для такой специализации необходим опыт в подборе персонала не менее двух лет, при этом рекрутинг должен осуществляться именно на профильном секторе рынка.

Безусловные плюсы специализации – высокая вероятность подбора нужного специалиста за счет имеющихся у консультанта полезных контактов и связей в отрасли в целом, а также с помощью прямого выхода на специалистов.

Технологии подбора персонала

В зависимости от специфики вакансии, для поиска и подбора персонала мы используем как инструменты классического рекрутмента:

  • поиск по автоматизированной базе данных кандидатов Smart Solutions;
  • публикация вакансии в СМИ, на тематических сайтах интернета;
  • работа с ВУЗами для привлечения студентов и выпускников;
  • участие в ярмарках вакансий и специализированных выставках;
  • поиск в интернете и социальных сетях;
  • на нашем корпоративном сайте;
  • поиск по рекомендациям и наработанным контактам консультантов.

Так и наиболее сложный и дорогой метод - прямой поиск персонала, к которому относятся:

  • Headhunting (вид услуги, при которой компании, занимающиеся поиском и подбором высококвалифицированных специалистов, «переманивают» четко определенного специалиста);
  • Executive Search (вид услуги, при которой ведется прямой поиск высокопрофессиональных специалистов высшего звена, которые потенциально соответствуют требованиям вакансии). К такому типу рекрутинга прибегают, когда необходимо найти специалиста с очень высоким уровнем знаний и большим опытом работы.

Преимущества работы со Smart Solutions

Сильное конкурентное преимущество Smart Solutions — поиск и подбор квалифицированных кадров по всей территории Украины, а также наличие специализации у консультантов по секторам и категориям персонала: банки, фармация, производство, ритейл, промышленные продажи, IT, финансы, FMCG, услуги. Такая специализация предполагает наличие опыта в подборе персонала не менее двух лет, причем именно на профильном секторе рынка.

Плюсы такой специализации – высокая вероятность закрытия кадровой позиции за счет наличия у консультанта полезных связей и контактов в отрасли и постоянного прямого выхода на действующих специалистов.

Таким образом, на сегодняшний день компания Smart Solutions выделяет шесть отраслевых подразделений, обслуживающих следующие рынки:

 

Условия сотрудничества с нами

Консультанты Smart Solutions стараются соблюсти интересы и заказчика, и соискателя. Частота выполнения заказов компании – более 80 процентов. Для такой сферы, как рекрутинг, это очень высокий показатель.

У нас установлены определенные временные рамки, в пределах которых заказчик может обратиться с претензией по выполнению заказа. Если искомый работник не устраивает заказчика, то замена производится без какой-либо дополнительной оплаты. Единственное условие: кандидата увольняет заказчик или кандидат покидает компанию заказчика в течение срока, прописанного в договоре.

Большие серьезные компании всегда пользуются нашими рекрутинговыми услугами, руководствуясь позицией, что доверять следует только профессионалам.