Smart Solutions на IV ежегодном форуме HR Days в Украине
Лучшие украинские HR специалисты представили свое видение развития в сфере HR менеджмента на 2012 год во время четвертого ежегодного форума HR Days in Ukraine, который состоялся 29 ноября 2011 года в гостинице «Русь» (г. Киев).
В первой секции «Стратегические изменения в HR управлении. Что нового?» своим опытом поделились: Ирина Прядкина-Камири, HR директор L’Oreal Украина; Даниил Шаш, директор офиса в Украине Intercomp Global Services; Андрей Злотников, HR директор корпорации NIKO; Ирина Маркина, HR директор Danone, Украина и Беларусь; Анна Власова, директор Школы HRM; Валентина Никифорова, HR менеджер для Турции, Восточной Европы и Центральной Азии, Нокиа Сименс Нетворкс; Анна Подгорная, директор по управлению персоналом Microsoft Ukraine; Анна Радыш, директор по персоналу SC Johnson; Марина Магдюк, руководитель сектора мотивации и стимулирования MTI; Светлана Слободянюк, директор департамента персонала ФК «Шахтер»; Татьяна Кононенко, директор по персоналу Брокард-Украина; Ольга Цапро, директор по управлению персоналом корпорации «Артериум»; Евгений Бондаренко, руководитель департамента по развитию персонала ООО «ДТЭК» и.др
Функции HR всегда оказывали влияние на положение компании в конкурирующей среде. Но сейчас особо важным фактором становится рентабельность персонала, поскольку это составляет экономическую эффективность кадровой политики компании.
Спикеры поделились с аудиторией своим опытом построения системы работы с талантами и рассказали о тенденциях развития лидерства на украинском рынке. У кого больше шансов стать лидером? Как определить лидера? Как научить потенциального лидера преодолевать многочисленные задачи? Что дает обучение компетенции лидерства руководителя для достижения общих целей компании? Какой тип лидера успешен в Украине?
Высшей ценностью и главной целью любого сотрудника всегда было удовлетворение своих потребностей и реализация своих возможностей. В секции «Мотивация персонала: новые схемы, идеи, методы» эксперты рассказали о том, как выяснить ценности сотрудника и благополучно его мотивировать? Как можно сделать сотрудника наиболее лояльным? Как повысить прибыль компании с помощью корпоративных мероприятий? Как рассчитать поощрение для сотрудника и.т.д.
Финальная секция форума была посвящена стратегическому обучению и оценке персонала. Обучение персонала является базовым и сильным фундаментом в развитии сотрудников и достижении основных целей компании. Правильно подобранные методы обучения и системы оценки персонала помогут HR директору всегда быть на шаг впереди своих конкурентов и вывести компанию на лидирующие позиции.
Smart Solutions благодарит организатора Форума компанию Meeting Point за особую атмосферу мероприятия — актуальный выбор тем спикеров и внимание к аудитории. Мы смогли получить новую информацию и обменяться опытом с коллегами и партнерами.