Эффективные стратегии поиска работы

Чтобы найти хорошую работу и подходящую Вам компанию, мало опыта, знаний и резюме. Важно знать, как и где эффективно искать работу.  Рекомендации поиска от Smart Solutions:

1. Личные контакты

Расскажите максимально большему количеству людей о том, что Вы ищите работу, попросите их переслать Ваше резюме в отдел персонала и рассказать о Вас. Возможно, в компанию, где работают Ваши друзья или родственники, требуются сотрудники. Как правило, работодатели доверяют рекомендациям действующих сотрудников, и они являются весомым преимуществом на собеседовании.

2. Рекрутинговые агентства

Позаботьтесь о том, чтобы Ваше резюме было в базе всех крупных агентств города (их услуги бесплатны для соискателей). Будьте осторожны: если Вам предлагают заплатить деньги за заполнение анкеты, размещение в базе данных, список вакансий, лучше откажитесь — в крупном кадровом агентстве платит только работодатель.

Резюме для рекрутинговой компании можно отправить по электронной почте, либо заполнить регистрационную форму на сайте или в офисе кадрового агентства. Как правило, рекрутеры размещают информацию о вакансиях на собственном сайте, а также на специализированных интернет-сайтах по поиску работы и в газетах. Подпишитесь на рассылку "вакансии кадровых агентств" на их сайтах, отслеживайте «новинки» и повторно отправляйте свое резюме уже на конкретную позицию с указанием ее кода или полного названия.

Список украинских рекрутинговых агентств можно найти в интернете.

3) Интернет-порталы о работе и периодические СМИ

Разместите резюме на сайтах, посвященных поиску работы. Подпишитесь на свежие вакансии, просматривайте новые вакансии на сайтах ежедневно и откликайтесь на них максимально оперативно (высылайте свое резюме и краткое сопроводительное письмо по email на отрасли, которые менее всего пострадали от кризиса). Самые популярные сайты по поиску работы:

hh.ua

rabota.ua

work.ua

job.ukr.net

jobs.ua

superjob.ua

rabotaplus.com.ua

trud.ua

Даже в условиях оптимизации расходов на рекламу, многие работодатели по-прежнему предпочитают размещать вакансии не на сайтах по поиску работы, а в специализированных газетах и журналах. У большинства газет и журналов есть интернет-версии, где размещаются данные о вакансиях. Просматривайте периодические издания с вакансиями и откликайтесь в день их выхода:

Aviso.Робота (день выхода: понедельник)

Kyiv Post (день выхода: четверг)

VIP-Вакансии (день выхода: два раза в месяц по средам)

Робота. Кар’єра. Бізнес (день выхода: понедельник)

Робота в Києві (день выхода: пятница)

Экспресс-Объявления (выходит 5 раз в неделю)

4) Поиск вакансий на сайтах работодателей

Корпоративные сайты многих украинских и иностранных компаний являются одним из полноценных инструментов поиска персонала и содержат свежий перечень вакансий и стажировок. Многие компании предлагают программы для студентов и выпускников, предпочитая «воспитывать» сотрудника внутри компании согласно своим корпоративным стандартам. Выберите компанию, в которой Вы хотите работать, и разместите свое резюме в разделе «вакансии» на корпоративном сайте компании. Через некоторое время после отправки резюме стоит позвонить в HR-отдел компании и уточнить, получили ли Ваше резюме. Если нет — отослать еще раз; если да — поинтересоваться, в течение какого срока дадут ответ. Однако не стоит чрезмерно беспокоить людей звонками и письмами. И помните: основной упор надо делать не на заработной плате, а на приобретении опыта в бизнес-среде.

5)Поиск работы через профессиональные социальные сети

Многие рекрутеры при поиске кандидатов исследуют онлайн-источники информации — социальные сети и блоги. Для поиска кандидатов рекрутеры чаще всего используют LinkedIn, Facebook, MySpace, Twitter, vkontakte.ru и другие. При регистрации и размещении своего профессионального портфолио обратите внимание на дополнительные опции - в том числе информацию о том, заинтересованы ли вы в поиске работы. Социальные сети такие как odnoklassniki.ru не очень эффективны для поиска работы.

6) Посещение специальных мероприятий

Посещайте Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Образовательные Выставки. Это отличная возможность для студентов и выпускников Вузов встретиться как с работодателями, так и консультантами рекрутинговых компаний.

Зачастую такие специализированные мероприятия проходят весной и осенью, когда у работодателей появляется большой выбор вакансий и возможностей стажировок. Обратите на себя внимание потенциального работодателя своей заинтересованностью, заполните анкету на вакансии компании, принимайте активное участие в деловых играх и конкурсах и тогда у вас будет больше шансов найти работу.

С анонсами самых популярных карьерных мероприятий можно ознакомиться на сайтах:

www.careerguide.com.ua

www.hrexpo.com.ua  (Развитие и Обучение)

www.denkariery.com (День карьеры)

aiesec.kiev.ua (День карьеры от AIESEC)

www.kyivpost.com (KYIV POST Employment Fair)

 

На корпоративных сайтах компаний также есть информация о рекрутмент-мероприятиях, на которые можно тут же зарегистрироваться. 

Для желающих работать на государственной службе существуют ярмарки вакансий, проводимые Государственной службой занятости www.dcz.gov.ua